نشست صميمي با پرسنل اداره کل راه و شهرسازي استان همدان
تاریخ انتشار: ۲۱ آذر ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۹۲۷۸۰۲۷
خبرگزاری آریا - معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت راه و شهرسازی درسفر یکروزه خود به استان همدان در نشست صمیمی با همکاران اداره کل راه و شهرسازی استان دیدار وگفتگو کرد.
به گزارش خبرگزاری آریا از اداره ارتباطات و اطلاع رسانی راه و شهرسازی (همدان)، محمد علی زهره ای معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت راه وشهرسازی در سفر یک روزه خود به استان همدان، از پروژه های طرح نهضت ملی مسکن شهر همدان بازدید کرد و در جریان روند ساخت این پروژه ها قرار گرفت.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
در ادامه معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت راه و شهرسازی و هیات همراه در نشستی صمیمی با همکاران اداره کل راه وشهرسازی استان به گفتگو پرداخت و از نزدیک در جریان مشکلات موجود قرار گرفتند.
مجید صالحی امیر مدیرکل راه وشهرسازی همدان در ابتدای این نشست از تلاش وپیگیری همکاران در اجرای پروژه ها تشکر کرد و افزود: علیرغم وجود مشکلات، تلاش برای اجرای امور وپیگیری کارها همچنان ادامه دارد و همکاران با تمام تلاش وتوان در حال ارائه خدمت رسانی به هموطنان هستند.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت راه وشهرسازی نیز در ادامه با بیان اینکه مجموعه سفرهای استانی و بازدید از حوزه های مربوطه به دستور مقام عالی وزارت راه وشهرسازی در دستور کار معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت راه و شهرسازی قرار داردواین سفرها به صورت مستمر ادامه خواهد یافت.
وی ضمن تاکید بر قدردانی از تلاش تمامی همکاران مجموعه وزارت راه وشهرسازی در سراسرکشور و سازمان‌های تابعه از ایجاد تغییرات بنیادین در این بخش مهم خبر داد.
وی نیروی انسانی وزارت راه وشهرسازی را افرادی توانمند قلمداد کرد وگفت: نیروهای مجموعه وزارت راه وشهرسازی افراد توانمند ومتخصصی هستند و از لحاظ علمی جایگاه بسیار بالایی برخوردارند که لازم است از آنها حمایت شود تا از امکانات رفاهی و معیشتی مناسب بهره‌مند شوند.
زهره ای با بیان اینکه در حال حاضر بالغ برصد هزار نفر در مجموعه وزارت راه و شهرسازی مشغول فعالیت هستند، از ایجاد قرارگاه نیروی انسانی برای اولین بار در این وزارتخانه خبر داد وگفت: یکی از مهمترین اقدامات قرارگاه نیروی انسانی وزارت راه و شهرسازی ساماندهی وضعیت نیروهای انسانی و برقراری عدالت در پرداختی‌ها کارکنان زیر مجموعه خواهد بود بطوریکه در دور بعدی سفرها حقوق همه مجموعه های این وزارتخانه یکسان خواهد بود.
زهره ای، اصلاح احکام و اختصاص 50 در صد فوق العاده خاص برای همه حوزه های وزارت راه وشهرسازی را نوید داد وتصریح کرد در تلاش هستیم تا فوق العاده ویژه 50 درصد نیز برای همکاران اختصاص یابد.
وی ایجاد قرارگاه اموال منقول وغیر منقول را ازدیگر اقدامات وزارت راه وشهرسازی برشمرد که اثر گذاری بسیاری در ساماندهی اموال این مجموعه خواهد داشت.
وی افزود: برنامه‌ریزی برای ارتقاء و بهبود وضعیت موجود کارکنان از جمله معیشت، رفاهیات، اعطای تسهیلات تامین مسکن کارکنان، اصلاح و بازنگری احکام اداری، امورات مرتبط با بیمه تکمیلی کارکنان، ساماندهی اماکن رفاهی، جشنواره های ورزشی، حمایت ملی برای بهبود وضعیت بیماریهای خاص، برنامه‌های فرهنگی و حمایتی در دستورکار این معاونت قراردارد که با سرعت در حال پیگیری است.
زهره ای در پایان ضمن استماع مشکلات و دغدغه‌های کارکنان از برنامه ریزی برای رفع مشکلات وساماندهی امور خبر داد.
منبع: خبرگزاری آریا
کلیدواژه: معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت راه انسانی وزارت راه و شهرسازی وزارت راه وشهرسازی زهره ای
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.aryanews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری آریا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۲۷۸۰۲۷ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
نشست بررسی مسائل و مشکلات حوزه سرمایه انسانی صنعت نفت برگزار شد
نشست بررسی مسائل و مشکلات حوزه منابع انسانی صنعت نفت با حضور معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی، مدیران عامل و مدیریت‌های امور حقوقی شرکت ملی نفت ایران و وزارت نفت برگزار شد.
به گزارش خبرنگار شانا، نشست بررسی مسائل و مشکلات حوزه منابع انسانی صنعت نفت با حضور مهدی علی‌مددی، معاون وزیر نفت در امور توسعه مدیریت و سرمایه انسانی، مدیران عامل شرکت‌های نفت و گاز پارس، ملی مناطق نفت‌خیز جنوب، ملی حفاری ایران، نفت و گاز اروندان، مدیریت‌های امور حقوقی و منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران و وزارت نفت تشکیل شد.
در این نشست مشکلات ناشی از اعمال سقف خالص حقوق، عدم معافیت فوق‌العاده‌های مربوط به مشاغل و مزایای رفاهی از شمول مالیات و اعمال سقف پاداش سنوات خدمت کارکنان صنعت نفت مطرح شد.
در این باره ضمن بررسی احکام تکلیفی در قوانین بودجه سالانه کشور درباره اعمال محدودیت‌های مورد اشاره در صنعت نفت، مقرر شد با توجه به وجود ظرفیت قانونی افزایش سقف حقوق کارمندان صنعت نفت طبق بند «پ» تبصره ۱۵ قانون بودجه سال ۱۴۰۳ در شورای حقوق و دستمزد کشور و هیئت وزیران، پیشنهادهای شرکت‌های اصلی اخذ، جمع‌بندی و به شورای حقوق و دستمزد ارائه شود، همچنین به‌منظور ارائه دستاوردهای حوزه صنعت نفت در سال‌های اخیر و اهداف و برنامه‌های مصوب‌شده برای افزایش تولید و نقش سرمایه انسانی در پیشبرد اهداف یادشده از حضور مدیران عامل شرکت‌ها نیز در نشست‌های تصمیم‌گیری شورای حقوق و دستمزد کشور استفاده تا به تصمیم مطلوب‌تر منجر شود.
علت فوت پزشک متخصص در استان فارس در دست بررسی است